RATIONALISATION DES CHARGES

Diminution de toutes les charges qui n'entrent pas directement dans le cadre de la stricte réalisation de nos objectifs professionnels.

Nous pensons principalement aux charges locatives, administratives et commerciales. Nous partons également du principe que ce que nous préconisons à nos clients doit valoir pour nous même, à savoir se concentrer sur notre métier de base et confier à des sociétés tierces la réalisation des tâches qui nous sont étrangères.

Pour nos besoins professionnels, nous choisissons de n'utiliser que des applications existantes et éprouvées, auxquelles nous nous adaptons plutôt que de les développer en interne. En matière de gestion des ressources humaines, nous privilégions une politique ouverte basée sur la responsabilisation des personnes plutôt qu’un mode de fonctionnement procédurier et systématiquement contrôlé. Nous sommes parfaitement conscients que ce modèle ne peut s’appliquer qu’à des structures de petite taille ne dépassant pas 30 ou 40 collaborateurs. C’est précisément l’objectif que nous nous fixons.